SAP stellt in jedem Quartal Neuerungen für SAP SuccessFactors zur Verfügung, um vorhandene Funktionen zu verbessern, Prozesse zu vereinfachen und den Wünschen der Kunden nachzukommen. Die Releases des ersten Halbjahres haben insbesondere für das Recruiting-Modul drei lang gewünschte Funktionen. | weiterlesen
Das Jahr 2020 ist für SuccessFactors Learning Nutzer vielversprechend. Nachdem alle Browser Hersteller das Ende der Unterstützung von Adobe Flash verkündet haben, muss SAP reagieren. Der größte europäische Softwarehersteller hat verkündet, dass es im ersten Halbjahr 2020 eine neue, flashfreie und überarbeitete Learning Administrationsübersicht geben wird, die rein auf HTML basiert. | weiterlesen
Die Erstellung von E-Mail-Benachrichtigungen für Aufgaben gehört zu den elementarsten Tätigkeiten in Nintex Workflow für Office 365. Umso ärgerlicher, wenn der darin enthaltene Link zum Abschließen der Aufgabe nicht auf Anhieb funktioniert, weil die Task URL ein Leerzeichen enthält und Microsoft Outlook daher den Link nicht vollständig interpretiert. Die Lösung ist jedoch einfach. | weiterlesen
Die Erfassung von Zeiten (Projektzeiterfassung) ist in vielen Unternehmen die von den meisten Mitarbeitern genutzte Funktionalität in SAP Business ByDesign. Neben der Funktion „Tätigkeiten erfassen“ in der Desktop-UI steht mit der kostenlosen SAP Time Recording App für iOS (iPhone) und Android eine weitere Eingabemöglichkeit für die Zeiterfassung zur Verfügung. Dieser Artikel erläutert die Installation und | weiterlesen
Die Installation und Konfiguration der App SAP Business ByDesign Mobile für Smartphones (verfügbar für iOS & Android) ist nicht für alle intuitiv. Dieser Beitrag zeigt die notwendigen Schritte der Ersteinrichtung am Beispiel der App für iOS (Apple iPhone). Der Beitrag soll es Anwendern von SAP Business ByDesign ermöglichen, sich mit der App vertraut zu machen. | weiterlesen
Seit Beginn des Jahres liest man in Stellenanzeigen immer häufiger die Angabe „m/w/d“. Doch was hat es mit dem „d“ auf sich? Und welche Auswirkungen hat das dritte Geschlecht für Arbeitgeber und Personalabteilungen in der Praxis? | weiterlesen
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