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13. März 2014
DataOne Blog

Verteilen Sie das Wissen mit SuccessFactors Learning

Wissen ist Macht! Das wusste schon der Philosoph Francis Bacon. Verteilen Sie das Wissen mit SuccessFactors Learning! Der Januar ist vorbei, die Mitarbeitergespräche sind gelaufen, die Zielerreichung der Mitarbeiter wurde evaluiert und die Kompetenzen bewertet. Und nun?
Auf Basis der Ergebnisse kann nun mit der Unterstützung durch SAP SuccessFactors speziell für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungskonzept erstellt werden, damit das nächste Mitarbeitergespräch noch erfolgreicher wird. 


Mit dem Learning Modul von SuccessFactors bilden Sie ihre Mitarbeiter einfach und insbesondere flexibel weiter.
Die Verwaltung ist zentral gesteuert, das senkt Ihre Kosten und verbessert die Übersicht über die Lerninhalte.

Ihre Mitarbeiter behalten den Überblick, indem Sie jederzeit nachvollziehen können, welchen Wissensstand Sie bereits haben und welche Voraussetzungen noch benötigt werden, um beispielsweise ein Zertifikat zu erhalten oder eine Prüfung zu bestehen. Auch bereits besuchte Trainings können im Nachklang nochmals angesehen und alle Zusatzinformationen zu Trainings jederzeit abgerufen werden.
Das Learning Modul ist so flexibel wie SuccessFactors selbst, denn es kann auf dem IPad, Smartphone oder ganz klassisch auf dem Rechner ausgeführt werden, zu jeder Zeit und an jedem Ort, in den jeweils verfügbaren Sprachen.

SuccessFactors Learning dient nicht nur dazu, dass Sie Kosten sparen, auch Ihr Umsatz wird dadurch steigen. Denn SuccessFactors Learning bedeutet, Lernen für alle, denn neben den eigenen Mitarbeitern können über das Modul auch Kunden und Partner in den unterschiedlichsten Bereichen geschult werden.
Und die Lerninhalte? Die werden effizient und kostengünstig mit iContent Service von SuccessFactors zur Verfügung gestellt. Auch bereits im Unternehmen vorhandene Lerninhalte können schnell und einfach integriert werden.
Sie können Ihre komplette Schulungsadministration effektiv im System abbilden, Trainingskataloge erstellen und den kompletten administrativen Prozess online abbilden. Dadurch steigern Sie nicht nur die Schnelligkeit in der Trainingsabwicklung, sondern erhöhen gleichzeitig auch den Komfort für die Administratoren und den Lernenden.

Trainings können auch durch die Nutzung von SAP JAM aktiver vor- und nachbereitet werden. So finden Teilnehmer im Vorfeld alle Informationen zu Trainings, können sich interaktiv mit anderen Trainingsteilnehmern und Trainern austauschen und Trainingsunterlagen online einsehen.

 

Kompetenz
In dieser Sicht werden die verschiedenen Kurse angezeigt. Durch den Klick auf „REGISTER NOW“ können Sie sich problemlos zu dem angebotenen Kurs anmelden. Auf der rechten Seite sehen Sie Ihren Lernfortschritt übersichtlich dargestellt sowie eine Funktion, um den Learning-Katalog zu durchsuchen.

 

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Haben Sie den „REGISTER NOW“ – Button geklickt, sehen Sie die Kursdetails.

 

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Beispiel für Trainingsinhalte in SAP JAM

Natürlich ist Learning auch mobil erreichbar
Natürlich ist Learning auch mobil erreichbar

Kontakt

Lars Joeckel gibt Ihnen gerne Auskunft oder besuchen Sie unsere Homepage unter www.dataone.de
Berichten Sie uns doch in den Kommentaren, wie Ihnen SuccessFactors Learning gefällt oder welche Herausforderungen Sie im Learning Bereich haben. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

 

 

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