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SAP SuccessFactors

12. April 2016

Multiposting mit SAP SuccessFactors: Einfaches und schnelles Verteilen von Stellenanzeigen

Stellenbörsen sind für viele Bewerbermanagementportale von hoher Bedeutung. Viele Anbieter bieten hierfür Integrationen und Schnittstellen an, die eine direkte, einfach zu handhabende Verknüpfung mit Postingkanälen beinhalten soll. SAP SuccessFactors hat für die Erweiterung seiner kundenfreundlichen Möglichkeiten Multiposting in Ihr Portfolio integriert.

Was ist Multiposting?

Multiposting gehört zu den Marktführern der Softwarelösungen im Bereich der Schaltung von Stellenanzeigen und der Integration mit Stellenbörsen.

Im vergangenen Jahr 2015 hat SAP Multiposting übernommen, um insbesondere für SAP SuccessFactors mit Recruiting Management und Recruiting Marketing eine qualitativ noch hochwertigere Lösung bereitstellen zu können.

Möglichkeiten der Einbindung in SAP SuccessFactors

Multiposting stellt Verknüpfungen zu folgenden Bereichen her:

Nahezu alle in Deutschland bekannten Stellenbörsen und -portale
Zahlreiche Hochschulen und Universitäten in Deutschland
Soziale Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing, Twitter, Facebook)

Integration in SAP SuccessFactors

Multiposting ist direkt im Recruiting Management-Bereich in SAP SuccessFactors integrierbar. Von dort aus können alle veröffentlichen Stellen inkl. Bewerber mit einem Klick organisiert, überblickt und bewertet werden.

Die Schaltung von Stellenanzeigen kann parallel in mehreren Sprachen erfolgen, dazu erfolgt die Auswahl der Veröffentlichungskanäle (z. B. Stellenbörsen) direkt in SAP SuccessFactors.
Im Rahmen der Integration/Implementierung werden mit allen Stellenbörsen initial die Verlinkungen abgeglichen. Ein Posting von Stellen verursacht dadurch keine Verzögerung bei der Veröffentlichung auf den verschiedenen Kanälen.

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Ich habe nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement zunächst in zwei Unternehmensberatungen gearbeitet. Seit 2012 bin ich bei Data One an Bord und habe mich mit viel Herzblut den Themen Recruiting, Onboarding und Learning verschrieben. Als Software Consultant berate ich unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Talentmanagement Strategie unter Zuhilfenahme von SAP SuccessFactors. Seit Oktober 2018 leitet ich das SAP SuccessFactors Team.

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